测绘年度工作总结个人

时光总是过的太匆忙，工作即将翻开新的篇章，年度工作总结可以帮助我们更好的复盘这一年。我们可以通过一份工作总结，对自己的能力得失做好分析。您是否已经找到了工作总结优质范文呢？以下由栏目小编为大家精心整理的“测试年度工作总结”，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

xxx总经理

您好!

本人因需个人更好的发展和您的热忱诚意地邀请于####年#月##号来到贵厂面试，通过与董事长和您诚恳的当面沟通，了解到##集团历来创业的辉煌成就和未来发展的宏图目标，此时此刻已经深深地打动我愿到贵厂服务的决心，并于####年#月#号正式到司报到，自到贵厂入职上岗已有#个月之多，期间担任常务副总经理一职。

从担任此岗位那一天起就知道肩上负有工作压力的沉重性，之前和您沟通工作上的话题时，已经了解一些本厂现存在的内部管理上的弊端和不足。经过几天的摸索和了解，才知道本厂遗留的管理问题超过本人的意料，工作困难程度已超越我以前曾经历的管理模式。入职七天内我的思想意识有些波动，是放弃还是留下来?当时真的左右为难，通过汪经理真诚地与我交流，在工作期间会遇到不少的问题及困难，但是我相信“解决问题方法总比出现的问题多”，所以我凭着对这份工作的热情及积极性和我多年的工作管理经验，没有什么不能解决的困难和问题，工作期间可以和大家共同解决各种管理上的疑难杂症和弊端，我对自己的能力充满了信心，一直在为建立一支规范化、制度化和有凝集力的团队而努力工作。

现本人将自入职以来到至今工作期间的工作情况和进展给予回顾，对一些问题在下面的内容中进行了具体的阐述和说明，并编写此总结报告书，呈交各位领导审阅，望各位领导过目后给予批示，如有不妥之处请批评指正。

一、公司内部管理存在的弊端和不足。

1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而竞争或企业“活”下去的主要方面是企业内部管理，企业只有重视内部管理才是以后发展的根基，否则若干年自然被淘汰。现代企业管理改革=人力资源竞争，总而言之，人力资源则为现代企业发展的重要资源。因本厂建立经营已有10年之久，发展历史比较悠久，过去全国企业普遍不重视内部管理，管理机制建设不健全，只重视生产和市场开拓，忽视行政人事方

这个范文应该如何撰写呢？范文的重要性和价值在人们心中不断提升。范文能够展示一篇文章的亮点所在，下面是一篇特别整理的关于“测量年度工作总结”的文章，建议保存本文以供参考！

尊敬的领导：

我是桩基测量团队的一名成员，很荣幸能够在此向领导述职。

一、工作基本情况

我们团队主要从事桩基工程的测量工作，主要任务是在现场对桩基进行测量，提供精准数据，为工程的施工和质量管控提供支持。在过去一年中，我们共完成了近百个桩基测试任务，其中包括房屋、桥梁等建筑工程的桩基测量，涉及桩基长度、强度、位移、稳定性等多个方面。我们始终保持高度的工作热情和认真的态度，确保了每个任务的精准完成。

二、工作亮点和成效

1. 提高了桩基测试的精度和可靠性

我们团队采用了最新的测量技术和设备，不断学习和积累实践经验，确保对每个桩基进行精准测试，减少误差，提高数据的可靠性。

2. 减少工程事故发生的风险

桩基是支撑大型建筑物的重要组成部分，是工程质量和安全的关键环节。在我们的测量过程中，能够快速发现桩基存在的问题或缺陷，并及时提出相关的建议和措施，减少了工程事故的风险。

3. 增加了工程质量和效率

我们团队将桩基测量作为工程的重要环节，与施工方进行紧密合作，及时提供精准数据，帮助施工方快速解决问题，确保工程的质量和效率。

三、存在的问题和改进措施

在我们的工作中也存在一些问题和不足，主要包括：

1. 测量设备的更新和维护需要加强，以满足新技术的需求和提高工作效率；

2. 在实际工作中需要进一步提高自身技能和专业知识，更好地服务于工程的需求；

3. 在与施工方的沟通与协调中，需要做到更加及时、有效的沟通，提高工作效率和沟通质量。

为解决上述问题和不足，我们团队制定了以下改进措施：

1. 维护设备的工作将纳入日常管理工作中，做到及时维护和更新设备，确保设备的稳定性和工作效率；

2. 高度重视技能培训和专业知识更新，定期组织技能培训和专业讲座，提高桩基测量技能和能力；

3. 增强与施工方的沟通和协调能力，减少误差和工作延误，提高工作效果和客户满意度。

四、工作总结和展望

过去一年，我们桩基测量团队在各项任务中精准完成工作，取得了良好的工作成效和客户评价。我们的工作充分体现了协作、沟通和高效的工作态度，对工程的质量和安全起到了重要的保障作用。在未来的工作中，我们将继续保持发扬我们的优点

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第一、召开常务理事会两次。即2月底在湘水人家一次，9月上旬在华尔宫一次。其主要目的是安排布置工作和交流汇报情况。

第二、活动：配合举行的活动四次。即刘兴红票友迎春、移动杯送春联、古港国庆书画展和才常广场“60年风雨路” 展。单独举行的活动四次。即迎国寿王屏家庭笔会、接待万载楹联学会和造访岳阳楹联学会，担任省楹联家协会全国性征联的初选复选工作。用对联书法参与祝贺红白喜事活动五次。即钟自奇母亲七十大寿、潘颂华书画展、欧代清纳媳、官桥潘海州自寿、沿溪杨厚华家晏迎联友。其他活动：组织会员参与浏阳一中80周年校庆对联创作、长沙市七运会象棋赛场对联与柏加山花卉杯象棋赛场对联等。

第三、编辑出版《浏阳宗教文化博览》和《楹联学会风采录》。

第四、创作与获奖：除李光前、徐和初两获奖大户以外，另有孔庚吾、杨厚华、柳久第、黄瑞祥、赵庆安等多人次获全国性征联征文优秀奖和三等奖。其中杨厚华、孔庚吾二人同时获国庆大阅兵对联创作二等奖。

第五、发展会员：程水生、张民局、柳久第、姜洪等四人加入中国楹联学会。

在部队这个大熔炉里，在担任班长职务期间，自己学会了很多，得到了很多，经历了很多事，读懂了一些人，回首一年的工作，自己与许多同志都存在很大差距，让自己深深地体会到了自身存在的不足，下面我将结合今年的工作，向中队首长和同志们总结如下：

一、提高思想认识，努力干好本职工作

俗话说：事小见思想，滴水见太阳，思想是行动的先导，只有思想进步，工作才有动力，思想的进步来源于文化理论知识的充实。本人在思想上牢固树立以队为家的思想，在思想上始终与中队党支部保持高度一致，积极学习科学文化知识，努力提高自己的文化水平和思想觉悟，积极参加连队的思想政治教育，在学习中，认真听讲，认真做好笔记，保证了学习质量，提高了思想觉悟。

在工作中，热爱本职，充分的发挥一名士官，一名骨干的模范带头作用，身为一名班长，我清醒的认识到一名班长肩负的责任，首先以条令条例中所规定的班长职责为指导，在工作中能够严格的要求本班的战士，目前班上新同志的军事素质较差，在训练中，能够科学的运用训练方法，严扣细训，认真的纠正动作，取得了明显的成绩

按照平时学习工作的要求，范文的需求量越来越大，范文包含各种各样的文章，在哪里可以找到相关的范文呢？下面由小编帮大家编辑的《个人年度工作总结》，有需要的朋友就来看看吧！

2018年9月，学校正式启动实施“大类招生、大类培养、通专融合、书院管理”为核心的本科人才培养模式改革，xx书院营运而生。xx书院实行一年制管理，学生的专业学习由学院承担，素质培养、通识教育和学生事务由书院承担。现有学生925人，8位专职从事学生管理的工作人员。

四个月来，xx书院紧紧围绕“以学生为中心”，始终将学生的成长与发展放在首位，着力建设学习生活社区、打造精英导师团队和高品质通识教育、构建学生自我管理的教育平台;从人生引导、思想啓导、学业指导、生活辅导、管理督导等方面入手，促进大学新生“德智体美劳”的全面成长，努力创造有意义的大学新生经历，为学校培养“人格健全、理想高远、具有家国情怀和广阔视野的高素质复合应用型人才”奠定良好基础。

一、扎实做好思想啓导，促进新生快速融入我校

新生的适应是大学的重中之重，发展不好的学生一般都是新生适应方面出了问题。如何更好更快地让新生适应大学的生活、学习节奏，xx书院从做好新生的思想啓导入手，多措并举，效果明显。一是在新生入学前，由辅导员建立了新生qq群，向新生宣传学校、介绍南校区，发布新生报到提醒、解答新生各类疑问;同时，向全体新生推送院长书写的新生寄语《相约在郑航 相聚在书院》，主动向新生介绍我校书院制人才培养模式改革，消除资源配置较少的南校区的负面影响。二是在迎新周期间，开展了爱校教育，组织全体新生参观东校区校园、图书馆、校史馆等，让新生了解校情校史和学校的学习生活场所，增加新生对学校的认同感。三是为新生选配工作负责、业务能力强的研究生和博士生担任朋辈导师，对朋辈导师进行集中培训，制定并实施了《xx书院朋辈导师工作制度(试行)》，朋辈导师在消除新生迷惑、不安等方面发挥了积极地思想引导作用。四是开展了全体新生参加的素质拓展训练，很好地调动了新生个人的集体意识、协作意识和团结意识，帮助新生顺利渡过适应期，快速融入我校的学习和生活。

二、认真开展学业指导，着力提升新生的学习能力

在大类招生与培养背景下，学校为提升大类培养质量，建立了新的培养方案，其中基础课程深度、难度有所提高，授课方式也较传统模式发生了变化，对